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职位类型:   职能类

招聘地区:   西安

  • 岗位职责

    1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度,负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。

    2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。

    3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。

    4、负责监控、检查各部门薪资表,负责薪酬管理的评估改善。

    5、负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善。

    6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。


  • 招聘要求:

    1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;

    2、具有2年以上大中型企业薪酬绩效工作经验;

    3、具备独立搭建薪酬体系、绩效体系的能力;

    4、具备优秀的沟通力与学习力,有较强的抗压能力。

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