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职位类型:   职能类

招聘地区:   西安

  • 岗位职责

    1、根据公司的总体战略建立健全培训体系,包括制度建立、资源整合及实施管理;

    2、根据公司和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

    3、协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

    4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;

    5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

    6、负责做好员工培训各科目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;撰写员工培训的评估报告;

    7、与外部培训机构保持良好关系,选择高质量的培训机构为公司提供培训;

    8、完成公司领导交办的其它工作。


  • 招聘要求

    1、本科及以上学历;

    2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上培训相关工作经验;

    3、热爱培训工作,对培训工作有热情、有想法、肯实施。


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