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职位类型:   职能类

招聘地区:   西安

  • 岗位职责

    1、根据公司人力资源年度招聘计划,建立合理有效的招聘体系和机制;

    2、根据招聘计划,组织实施招聘工作,包括面试安排、沟通、跟踪,把控面试关键节点;

    3、负责公司中高端人才和重点稀缺人才的人才挖掘,人才信息库的储备;

    4、负责招聘渠道的拓展和维护,确保各种招聘渠道的合理使用,完成招聘效果评估和实时改进工作;

    5、负责组织人才市场调研,了解市场人才需求状况和业内人才动态;

    6、搭建后背人才储备和培养机制。


  • 招聘要求

    1、本科及以上学历;

    2、1年以上招聘工作经验;

    3、良好的沟通能力和亲和能力。

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